Allgemeine Geschäftsbedingungen

 

1.  Einführung. 

Die Plattform Digitale Holz Jobs ist eine Initiative von der Wood Real Estate Lerge GMBH und gehört rechtlich gesehen zur Wood Real Estate Lerge GMBH.

 

Bitte lesen Sie die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (“AGB”) sorgfältig durch. Diese AGB regeln die Nutzung von Webseiten und Dienstleistungen (wie nachstehend definiert), die Wood Real Estate Lerge GmbH / Digitale Holz Jobs oder ein mit ihr verbundenes Unternehmen anbieten. Diese AGB gelten seit dem 01. Januar 2020. Sofern Sie diesen AGBs nicht zustimmen, können die Wood Real Estate Lerge GmbH / Digitale Holz Jobs Webseiten und die dort angebotenen Dienstleistungen nicht genutzt werden.

 

2.  Verbindliches Vertragsverhältnis.

Diese AGB (die  gegebenenfalls ändern kann) sind, zusammen mit dem Service-Aktivierungsvertrag (“Wood Real Estate Lerge GmbH / Digitale Holz Jobs”) - sofern ein solcher abgeschlossen wurde -wirksamer Vertragsbestandteil des zwischen Ihnen und Wood Real Estate Lerge GmbH / Digitale Holz Jobs bestehenden Vertragsverhältnisses (der “Vertrag”). Gleichzeitig mit der Registrierung zu den Wood Real Estate Lerge GmbH / Digitale Holz Jobs Webseiten bzw. Dienstleistungen werden Sie aufgefordert Ihr Einverständnis mit der Geltung dieser AGB zu erklären.  Sofern Sie sich nicht registrieren sollten, werden Sie jedes Mal aufgefordert Ihr Einverständnis mit der Geltung dieser AGB zu erklären, wenn Sie einen Lebenslauf auf der Digitale Holz Jobs Seite einstellen oder hierzu die Digitale Holz Jobs Dienstleistungen nutzen. Digitale Holz Jobs kann diese AGB im Zuge eines Updates der Seite jederzeit ändern.

 

Digitale Holz Jobs wird etwaige Änderungen der AGB auf der Seite mitteilen. Der Nutzer wird nach erfolgten Änderungen der AGB vor einer erneuten Anmeldung von Digitale Holz Jobs aufgefordert, diese Änderungen zu akzeptieren. Sofern Sie die Änderungen ablehnen sollten, sind Sie nicht länger für die jeweilige Seite nutzungsberechtigt. Die Nutzung der Seite erfolgt eigenverantwortlich.

3.  Definitionen. Die folgenden Definitionen werden in diesem Vertrag wie folgt verwendet:

3.1  “Arbeitgeber" ist jede natürliche oder juristische Person, welche die Seite dazu benutzt, um entweder ein Arbeitsangebot zu machen.

3.2 “Arbeitgeber Materialien” umfassen sämtliche Broschüren, E-Mails, Beispiel-Job-Angebote, Webseiteninhalte, Job-Messen-Materialien, Tonträger, Videos, Fotographien, Logos, Markenzeichen, Dienstleistungsmarken, Domain-Namen, Dokumente oder sonstige Materialien, die zur Benutzung dieser Seite von einem Arbeitgeber eingestellt wurden.

3.3  “Arbeitssuchender” ist jeder Benutzer, der die Seite in anderer Weise wie ein Arbeitgeber, insbesondere zur Arbeitssuche nutzt.

3.4  “Benutzer” erfasst jede natürliche oder juristische Person, die die Seite in irgendeiner Weise nutzt.

3.5  “ Digitale Holz Jobs Materialien” umfassen sämtliche Materialien, Methoden, Pläne oder anderes geistiges Eigentum, welches bei Erbringung der Dienstleistungen verwendet wird.

3.6  “ Digitale Holz Jobs Web Seite” oder die  “Seite”  (gemeinsam nachfolgend “ Digitale Holz Jobs Webseiten” oder die “Seiten”) ist jede seitens Digitale Holz Jobs unmittelbar oder in direkt kontrollierte Webseite, die Digitale Holz Jobs unterhält und umfasst den Inhalt der Seiten, den Text, die Grafiken, das Design, die Programmierung, die Digitale Holz Jobs Materialien und die Dienstleistungen (soweit jeweils verfügbar).

3.7  “Design”  umfasst die Farbkombinationen und das Seiten-Layout der Seite. \\"Programmierung\\" beinhaltet die auf den Seiten verwendeten Codes, also sowohl diejenigen des Kunden (HTML, JavaScript,etc.) als auch den verwendeten Server-Code (Active Server Pages, VBScript,Databases, etc.).

3.8  “Dienstleistungen”  umfassen jede Art von Dienstleistung, die Digitale Holz Jobs gemäß den Bestimmungen dieser AGB oder gemäß denjenigen Bestimmungen des Service-Aktivierungsvertrag (“Service Activation Agreement”) anbietet.

3.9   “Dokument”  bezieht sich auf jede eingestellte Information auf der Seite (“Posting”), unabhängig davon, ob diese ein Jobangebot oder einen Lebenslauf darstellt.

3.10  “Grafiken”  umfassen sämtliche Logos, Schaltflächen und andere grafischen Elemente auf dieser Seite, mit Ausnahme der kostenpflichtigen Werbebanner.

3.11   “Inhalt”  umfasst sämtliche auf den Seiten verwendeten Texte, Grafiken, Designs und Programmierungen.

3.12   “Text”  umfasst sämtliche Texte auf den Seiten, unabhängig davon, ob diese redaktionelle Art sind oder der Erläuterung der Funktionen bzw. der Orientierung auf der jeweiligen Seite dienen.

3A. Dienste für Stellensuchende.

3A.1   Dienste für registrierte Stellensuchende. Alle Benutzer haben die Möglichkeit, auf der Website aufgeführte Stellenausschreibungen zu suchen, durchzusehen und sich auf diese zu bewerben. Wenn Sie sich auf dieser Seite registrieren und ein Konto einrichten, werden Sie auch: (a) automatisch E-Mails mit Job Alerts erhalten (auch bekannt als Jobempfehlungen) erhalten.

 

3A.2   Dienste für nicht registrierte Stellensuchende. Alle Benutzer haben die Möglichkeit, auf der Website aufgeführte Stellenausschreibungen zu suchen, durchzusehen und sich auf diese zu bewerben. Auf der Website nicht registrierte (oder auf ihrem Konto nicht angemeldete) Stellensuchende können sich auf der Seite auf Stellenausschreibungen bewerben.

4.  Rechte  an geistigem Eigentum und vereinbarungsgemäße Benutzung der Seiten  und der Dienstleistungen.

4.1  Generelle Benutzungsregelungen. Die Seiten richten sich an Personen, die (a) entweder als Arbeitssuchender eine Anstellung oder (b) als Arbeitgeber geeignete Kandidaten für zu vergebende Stellen suchen. Die Seiten dürfen nur im Rahmen der geltenden Gesetze und für den Zweck genutzt werden, für welchen Digitale Holz Jobs diese Seite betreibt. Den für die Seite maßgeblichen Nutzungszweck bestimmt Digitale Holz Jobs.

4.2  Digitale Holz Jobs Rechte am geistigen Eigentum. Sämtliche auf den Seiten enthaltenen Digitale Holz Jobs Materialien und alle sonstigen Rechte, die in Verbindung mit dem Betrieb der Seiten bestehen, stehen ausschließlich im Eigentum von Digitale Holz Jobs / Wood Real Estate Lerge GmbH oder seinen Lizenzgebern und werden vom Europäischen und U.S.amerikanischen Urheber- und Markenrecht geschützt. Mit Ausnahme derjenigen beschränkten Lizenzen, die Ihnen im Rahmen dieser AGB gewährt werden, bleibt Digitale Holz Jobs zu seinen oder zugunsten seiner Lizenzgeber Rechteinhaber. Sie dürfen den Inhalt von Digitale Holz Jobs Materialien nicht vervielfältigen, verändern, anzeigen, verkaufen oder diesen in einer sonstigen kommerziellen Art und Weise nutzen. Diese Beschränkungen umfasst insbesondere (a) das Kopieren und das Anpassen des zur Erzeugung einer Webseite verwendeten HTML-Codes dieser Seite; (b) das Benutzen oder die versuchte Benutzung von Programmen, manueller oder automatischer Software, Werkzeugen, Gerätschaften, Script-Robots odersonstigen Behilfsmitteln, Gerätschaften, Mechanismen oder sonstigen Prozessen (insbesondere Browser, Spider, Robots, Avatars oder intelligenten Agenten), um Webseiten oder Dienstleistungen, die auf Webseiten angeboten werden, anzusteuern, zu durchsuchen oder Verbindung zu diesen herzustellen; ausgenommen hiervon sind diejenigen Suchmaschinen und Suchhilfen, die Digitale Holz Jobs generell oder auf der Digitale Holz Jobs Webseite anbietet oder die grundsätzlich von Drittanbietern zur Verfügung stehen (wie etwa InternetExplorer, Firefox,Safari usw.) und (c) das Sammeln, Kopieren oder Vervielfältigen von Informationen, die auf einer Digitale Holz Jobs Seite verfügbar sind, ohne vorherige schriftliche Genehmigung durch Digitale Holz Jobs. Die Verwendung des Inhalts der Seite auf einer anderen Webseite oder auf einem Netzwerkcomputer für andere Zwecke ist untersagt. Die Digitale Holz Jobs Materialien stellen keine werkvertragliche Leistung Auftragswerk dar und dürfen nur gemäß den Vorgaben des Service-Aktivierungsvertrags vervielfältigt werden. 
Digitale Holz Jobs Design Logo und weitere andere Namen oder Logos sind Dienstleistungsmarken oder Marken von Digitale Holz Jobs oder seinen Lizenzgeber. Auch sämtliche Produkte und Dienstleistungsnamen, Designmarken und Slogans sind Dienstleistungsmarken und Marken von Digitale Holz Jobs oder seiner Lizenzgeber. Des Weiteren sind der “Look” und das „Feel“ sowie das “Ambiente” der Seiten (inklusive der verwendeten Farbkombinationen, Schaltflächenformen, dem Layout, dem Design und aller weiteren grafischen Elemente) auch durch Digitale Holz Jobs Recht oder das Recht des jeweiligen Lizenzgebers an der Marke, der Dienstleistungsmarke oder dem Urheberrecht geschützt. Auch die Codes, die Digitale Holz Jobs dazu verwendet den Seiteninhalt aufzubauen oder anzuzeigen wird ebenso von Digitale Holz Jobs Urheberrechten geschützt.

Im Falle der berechtigten Vervielfältigung des Inhalts der Seiten oder der Digitale Holz Jobs Materialien müssen sämtliche Urheberrechte, Marken, Dienstleistungsmarken und weiteren Eigentumshinweise beibehalten werden. Alle weiteren auf der Webseite enthaltenen Produkte und Dienstleistungsmarken sind Marken ihrer jeweiligen Rechteinhaber.

4.3   Nutzungslizenz für Arbeitssuchende. Digitale Holz Jobs gewährt Arbeitssuchenden hiermit ein begrenztes, kündbares und nicht exklusives Recht zur persönlichen Nutzung der Seiten zur Suche von Anstellungsmöglichkeiten. Dies berechtigt Sie zur Ansicht und zum Download einer einzelnen Kopie der Materialien der Seite, jedoch nur für Ihre persönliche Verwendung und nicht für kommerzielle Zwecke. Sie sind für die von Ihnen eingestellten Dokumente und deren Inhalte alleine verantwortlich und sich über etwaige Konsequenzen des Einstellens dieser Dokumente bzw. deren Inhalte bewusst. Der Benutzer hat keinen rechtlichen Anspruch auf die Nutzung der Seite. 
Digitale Holz Jobs  kann Ihren Zugang zu der Seite sperren, wenn dies zum Schutz der Interessen von Digitale Holz Jobs oder dem Schutz der anderen Nutzer notwendig ist, wenn (a) Digitale Holz Jobs zuvor eine angemessene Frist gesetzt hat und diese fruchtlos abgelaufen ist oder (b) ein wichtiger Grund vorliegt, wobei ein solcher insbesondere bei einem Verstoß gegen Ziffer 14 dieser AGB gegeben ist. Zudem kann Digitale Holz Jobs den Zugang jederzeit mit einer Frist von einem Monat kündigen.

 

 

4.5   Arbeitgeber Materialien.  Der Arbeitgeber garantiert, dass sämtliche Materialien, die der Arbeitgeber auf die Seite zur Durchführung der Dienstleistungen eingestellt hat nicht gegen Gesetze oder Verordnungen oder Eigentumsrechte Dritter verstoßen, und dabei insbesondere nicht gegen Urheber-, Marken-, oder Persönlichkeitsrechte verstoßen oder Obszönitäten oder Diffamierungen enthalten. Der Arbeitgeber gewährt Digitale Holz Jobs im Rahmen des Dienstleistungsverhältnisses ein nicht-exklusives, weltweit gültiges, lizenzgebührenfreies Nutzungsrechtbezüglich der Arbeitgeber Materialien sowie für den Hyperlink zu der Webseite des Arbeitgebers.

4.6   Weitere Benutzungsregeln. Der Benutzer versichert, dass er (a) mindestens 13 Jahre oder älter ist und soweit er unter 18 Jahren bzw. noch nichtvolljährig im Sinne des jeweils einschlägigen Gesetzes ist, dass er die Seite nur unter Aufsicht eines Elternteils, eines gesetzlichen Vormunds oder eines Erziehungsberechtigten nutzt und (b) dass er die Seite nicht für andere Zwecke nutzt (oder dies gemeinsam mit anderen plant, diese hierzu anstiftet oder ihnen hierzu Beihilfeleistet), die in diesen AGB untersagt sind oder gegen gültiges Recht verstoßen.

4.7  Eingaben der Benutzer.  Digitale Holz Jobs freut sich über Vorschläge der Benutzer bezüglich der angebotenen Dienstleistungen und der Seite. Jedoch akzeptiert Digitale Holz Jobs keine kreativen Ideen, Vorschläge, Erfindungen, oder sonstige Materialien (“Benutzereingabe”), die Digitale Holz Jobs nicht ausdrücklich in Auftrag gegeben hat. Daher bitten wir Sie keine Benutzereingaben initiativ an Digitale Holz Jobs zu übersenden. Die dennoch erfolgte Entgegennahme einer Benutzereingabe stellt keine Erklärung dahingehend dar, dass Digitale Holz Jobs eine vertragliche Beziehung mit dem Benutzer eingehen möchte. Sofern Sie dennoch Anregungen machen wollen, bitten wir Sie ihre Benutzereingaben konkret zu formulieren. Sofern Sie entgegen dieser Mitteilung dennoch Benutzereingaben an Digitale Holz Jobs übersenden sollten, seien Sie sich bewusst, dass die Benutzereingabe, soweit diese nicht urheberrechtlich, markenrechtlich, leistungsschutzrechtlich oder in vergleichbarer Weisegeschützt sind, Eigentum von Digitale Holz Jobs werden. Digitale Holz Jobs ist nicht zur Verwahrung der Benutzereingaben verpflichtet. Benutzereingaben und sämtliche darin enthaltenen Inhalte verpflichten Digitale Holz Jobs nicht zur Verschwiegenheit. Digitale Holz Jobs ist ebenso für etwaige Verwendungen oder Veröffentlichungen der Benutzereingaben durch Dritte nicht verantwortlich.

4.8  Weiterleitung von Arbeitsangeboten.  Die Digitale Holz Jobs verlinkt und postet die Jobangebote in Sozialen Medien wie Facebook, LinkedIN, Xing um somit weitere Reichweite zu erzielen. Hier wird keine Haftung für die verlinkten Plattformen übernommen.

5.  Drittanbietern. Digitale Holz Jobs kann sich zur Erbringung von Dienstleistungen Dritter, insbesondere Sub-Unternehmer und Beratern (“Drittanbietern“) bedienen. Digitale Holz Jobs wird gegenüber den Drittanbietern sämtliche Vertrags- sowie Abrechnungsverhandlungen selbstständig und unabhängig führen.

6.  Haftungsausschluss.

6.1   Verschulden. Die Benutzer sind für die von ihnen eingestellten Dokumente und deren Inhalt alleine verantwortlich. Digitale Holz Jobs handelt hierbei ausschließlich als Plattform zur online Verbreitung und Veröffentlichung für die seitens der Benutzer eingestellten Informationen und ist nichtverpflichtet, die seitens der Nutzer eingestellten Informationen und zwischen den Benutzern stattfindende Kommunikation vorab zu überprüfen. Digitale Holz Jobs ist ebenfalls nicht verantwortlich für Überwachungsinstrumente, die ein Benutzer etwaig eingestellt hat. Sofern ein Benutzer feststellen sollte, dass ein Dokument unter Umständen gegen diese AGB verstößt, kann Digitale Holz Jobs weitere Maßnahmen zur Feststellung eines Verstoßes einleiten und gegebenenfalls das Dokument entfernen oder dessen Entfernung fordern. Digitale Holz Jobs haftet nicht für solche Zuwiderhandlungen des Benutzers. Digitale Holz Jobs kann jedoch bezüglich dieser eingestellten Informationen jede erforderliche und angemessene Gegenmaßnahme ergreifen.

6.2   Kein Anerkenntnis für Angaben der Benutzer seitens Digitale Holz Jobs.  Keine auf der Seite veröffentlichte Angabe über einen Benutzer oder hinsichtlich eines Dritten stellt seitens Digitale Holz Jobs weder im Hinblick auf dessen Webseite, dessen Produkte, dessen Dienstleistungen, in Hinsicht auf eine etwaige Einstellung, die angegebenen Erfahrungen, Arbeits- oder Einstellungspraxis oder in sonstiger Art und Weise ein Anerkenntnis oder eine Garantie dar.

6.3  Keine Garantien seitens Digitale Holz Jobs. 
(a)   Digitale Holz Jobs übernimmt für den Inhalt der Seite keinerlei Garantie. Insbesondere garantiert Digitale Holz Jobs nicht, dass Rechte Dritter nicht verletzt werden. Insbesondere übernimmt Digitale Holz Jobs keine Garantie für die Richtigkeit, Fehlerfreiheit, Funktionsfähigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Seite.

(b)  Vorbehaltlich des Vorstehenden:

(i)   Digitale Holz Jobs / Wood Real Estate Lerge GmbH garantiert nicht, dass die Seite fehlerfrei funktioniert und der verwendete Server frei von Computer-Viren oder anderen schädigenden Programmen ist. Sofern die Benutzung der Seite direkt oder indirekt zu Schäden an ihrem Computer oder Software führen sollte, haftet Digitale Holz Jobs nicht für etwaige Reparaturkosten

(ii)  Digitale Holz Jobs übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit, die rechtliche Zulässigkeit, die Vollständigkeit, die Aktualität oder die Zuverlässigkeit für Informationen, die ein Benutzer eingestellt hat oder für jede andere Form der Kommunikation, in welcher ein Benutzer beteiligt ist.

(iii)  Digitale Holz Jobs übernimmt keine Garantie für den Inhalt der Seiten, insbesondere nicht für fehlerhafte Verlinkungen, Ungenauigkeiten oder falsche Informationen.

(iv)  Digitale Holz Jobs garantiert nicht, dass die seitens Digitale Holz Jobs erbrachte Dienstleistung die vom Benutzer angestrebten Einstellungsziele rechtzeitig und erfolgreich erfüllt. Digitale Holz Jobs garantiert nicht, dass die angebotene Dienstleistung zu reiner Einstellung eines geeigneten Kandidaten oder zur Besetzung einer vakanten Position führt. Digitale Holz Jobs ist nicht verantwortlich für eine unternehmerische Entscheidung des Benutzers bezüglich der Einstellung eines Kandidaten und/oder etwaiger Gehaltsentscheidungen.

6.4   Haftungsbegrenzung. Digitale Holz Jobs, sowie deren Erfüllungs- und Verrichtungsgehilfen haften nicht für leichte Fahrlässigkeit - gleich aus welchem Rechtsgrund. Vorstehende Haftungsbegrenzung gilt nicht bei einer Verletzung einer Pflicht, auf deren Einhaltung der Benutzer regelmäßig vertrauen darf (“Kardinalpflicht”), oder in Fällen, in denen eine Garantie übernommen wurde oder wegen der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. In diesen Fällen ist die Haftung auf die bei Vertragsabschluss voraussehbaren Schäden begrenzt. In allen anderen Fällen ist (a) die Haftung auf die gezahlte Gegenleistung des Benutzers oder (b) sofern kein Entgeltgezahlt wurde auf 150,00 € begrenzt, soweit der Benutzer nicht jeweils nachweist, dass der tatsächlich eingetretene Schaden wesentlich höher war.

6.5   Identität des Benutzers.  Weil eine Identitätsüberprüfung im Internet schwer durchzuführen ist, kann und wird Digitale Holz Jobs nicht die Identität eines Benutzers, die dieser vorgibt, bestätigen oder überprüfen. Da Digitale Holz Jobs nicht in die Kommunikation zwischen den Benutzern eingebunden ist und das Verhalten der Benutzer nicht überwachen kann, sondern die Benutzer jeweils eigenverantwortlich handeln, haftet Digitale Holz Jobs nicht für etwaig hieraus resultierende Schäden.

7.  Zahlungen im Kündigungsfall. Sofern ein Arbeitgeber ein Service-Aktivierungsvertrag bzw. einen sonstigen Vertrag mit Digitale Holz Jobs kündigt, für welchen diese AGB Vertragsbestandteil sind, kann Digitale Holz Jobs sämtliche bis dahin fälligen Vergütungen für erbrachte Dienstleistungen sowie zwanzig Prozent (20%) der noch ausstehenden Vergütung verlangen.

8.  Verlinkungen zu anderen Webseiten. Digitale Holz Jobs stellt Verlinkungen zu anderen Webseiten her. Diese Links werden nur zu Informationszwecken zur Verfügung gestellt und stellen seitens Digitale Holz Jobs kein Anerkenntnis hinsichtlich der darin enthaltenen Inhalte dar. Digitale Holz Jobs ist für den Inhalt der verlinkten Webseiten der Drittparteien nicht verantwortlich und garantiert nicht für die Richtigkeit des dort zur Verfügung gestellten Materials. Der Besuch dieser Webseiten erfolgt eigenverantwortlich.

9.  Ausschließliche Geltung der Digitale Holz Jobs AGB. Jede vom Benutzer gestellten hiervon abweichenden Bedingungen gelten als von Digitale Holz Jobs zurückgewiesen, sofern Digitale Holz Jobs diese neuen oder geänderten Bedingungen nicht ausdrücklich schriftlich akzeptiert.

10.  Haftungsfreistellungen. Der Benutzer stellt Digitale Holz Jobs (sowie sämtliche Tochtergesellschaften, verbundene Unternehmen, Organmitglieder, leitende Angestellte, Angestellte und Beauftragte) gegen sämtliche von ihm verschuldeten Schadensersatzansprüche, Klagen oder Forderungen Dritter frei und hält Digitale Holz Jobs hiervon schadlos. Insbesondere stellt der Benutzer Digitale Holz Jobs von der Haftung frei, wenn die betreffenden Schäden (a) aus der Benutzung der Seite durch den Benutzer; (b) aus den seitens des Benutzers auf der Seite eingestellten Dokumenten; (c) aus der Inanspruchnahme der Dienstleistungen durch den Benutzer oder (d) aus einem Verstoß des Benutzers gegen eine Bestimmung dieser AGB oder des Vertrages entstehen.

Digitale Holz Jobs  / Wood Real Estate Lerge GmbH ist gehalten, den Benutzer über solche etwaigen Ansprüche, Klagen oder Prozesse zu informieren und den Benutzer auf dessen Kosten bei der Abwehr gegen solche Ansprüche, Klagen oder Prozesse zu unterstützen.

11. Benutzerinformationen  und Datenschutzbestimmungen.

11.1  Sofern der Benutzer sich auf einer Digitale Holz Jobs Seite registriert, muss der Benutzer ein Benutzerprofil anlegen, in welchem er Digitale Holz Jobs insbesondere eine gültige E-Mail-Adresse mitteilen muss (“Benutzerinformationen”). Der Benutzer tritt mit der Registrierung sämtliche Eigentumsrechte hinsichtlich des Benutzerprofils an Digitale Holz Jobs ab (dies gilt nicht für die vom Benutzer eingestellten persönlichen Daten).

11.2  Sämtliche Benutzerinformationen werden ausschließlich gemäß den Vorgaben der Digitale Holz Jobs Datenschutzbestimmungen verwendet. Im Rahmen dieser Datenschutzbestimmungen kann Digitale Holz Jobs bestimmte Benutzerinformationen erfassen und den Benutzer in regelmäßigen Abständen kontaktieren. Ferner ist Digitale Holz Jobs berechtigt, nach pflichtgemäßem Ermessen, bestimmte Benutzerinformationen offen zu legen, sofern dies notwendig ist, um gesetzlichen Vorgaben, Ermittlungsanfragen von Strafverfolgungsbehörden oder anderen staatlichen Behörden zu entsprechen. Drittparteien sind zudem berechtigt, Kopien der Benutzerinformationen („Cache Copies“) zu speichern, sofern der Benutzer dieser Drittpartei die Benutzerinformationen übermittelt hat.

12.  Fragen und Anmerkungen. Fragen hinsichtlich der Benutzung der Seite sind an den Kontakt unter der Rubrik “Feedback” zu richten. An Digitale Holz Jobs gerichtete Anmerkungen sollten an die auf der Seite angegebene Kontaktadresse gerichtet werden.

13.  Allgemeines. Die Kontaktadresse von Digitale Holz Jobs ist auf der Seite angegeben. Digitale Holz Jobs sichert nicht zu, dass (a) der Inhalt für die vom Benutzer beabsichtigte Benutzung geeignet ist, (b) außerhalb Deutschlands genutzt werden kann oder (c) zum Download bereit steht. Für bestimmte Personen oder in manchen Ländern kann der Zugang zu den Informationen auf den Seiten rechtlich untersagt sein, weshalb den betroffenen Personen kein Recht auf Zugang zu der Seite zusteht. Der Zugang zur Seite außerhalb Deutschlands erfolgt eigenverantwortlich und der Benutzer hat hierbei für die Vereinbarkeit dieser Nutzung mit dem jeweils einschlägigen Recht einzustehen. Das zwischen den Parteien bestehende Vertragsverhältnis unterliegt deutschem Recht unter Ausschluss der UN Konvention über den internationalen Kauf und Verkauf von Waren (“CISG”). Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten, die im Zusammenhang mit diesen AGB oder dem Service-Aktivierungsvertrag stehen, ist München, sofern der andere Vertragspartner Arbeitgeber ist.  Wenn eine dieser Bestimmungen dieses Vertrages von einem ordentlichen Gericht als unwirksam erklärt werden sollte, so wird dadurch die Wirksamkeit aller übrigen Bestimmungen dieses Vertrages nicht berührt, sondern bleiben weiterhin verbindlich.  Sämtliche Bestimmungen dieses Vertrages bleiben im Falle einer Kündigung in Kraft, mit Ausnahme derjenigen Bestimmungen, die den Zugang und die Benutzung der Seite regeln. Im Falle einer Kündigung entfällt das Nutzungsrecht der Seite mit sofortiger Wirkung.

Der Benutzer ist nicht berechtigt, den Vertrag oder einzelne Verpflichtungen aus diesem Vertrag ohne vorherige schriftliche Genehmigung seitens Digitale Holz Jobs abzutreten oder zu übertragen. Dieser Vertrag, insbesondere der Service-Aktivierungsvertrag (“Service Activation Agreement “) stellt die einzige vertragliche Grundlage für die Vertragsbeziehung zwischen dem Benutzer und Digitale Holz Jobs dar, soweit nicht Digitale Holz Jobs in einer Erklärung (“Legal Notice”) oder in Materialien auf der Seite ausdrücklich etwas anderes erklärt.

14.  Regelungen zum Einstellen von Informationen, zur Bedienung und zur Sicherheit. Die folgenden Regelungen finden Anwendung auf die Benutzung der Seite und/ oder die Inanspruchnahme von Dienstleistungen. Diese Auflistung stellt keine abschließende Darstellung der Benutzungsregelungen dar.

14.1   Verhaltensregelungen:

(a)  Das Versenden unaufgeforderter E-Mails mit kommerziellem Inhalt ist untersagt.

(b)  Schutz des Passworts. Der Benutzer ist für die Vertraulichkeit seiner Daten und seines Passwortes verantwortlich. Der Benutzer ist für jede - berechtigte oder unberechtigte - Benutzung, selbstverantwortlich. Auch wenn Dritte das Passwort eines Benutzers in unzulässiger Weise nutzen sollten, kann unter Umständen der Zugang dieses Benutzers zum Schutz anderer Nutzer gesperrt werden. Im Fall einer unberechtigten Nutzung des Passworts und des Benutzerprofils durch Dritte ist der Benutzer verpflichtet Digitale Holz Jobs unverzüglich darüber zu informieren.

(c)   Bitte richten Sie ein solches etwaiges Fehlverhalten an den Kontakt unter info@digitale-holzjobs.de

(d)   Der Benutzer darf die von einem anderen Benutzer eingestellten Informationen weder löschen noch verändern.

(e)   Sofern Digitale Holz Jobs davon Kenntnis erlangt, dass ein Benutzer: (i) Digitale Holz Jobs über seine Geschäftspraktiken und/ oder über seine von ihm angebotenen Dienstleistungen getäuscht hat oder (ii) sich unberechtigterweise als Arbeitgeber ausgibt und falsche Angaben über seine angeblichen Geschäftsfelder oder über von ihm zu vergebenden Stellen macht, kann Digitale Holz Jobs das Vertragsverhältnis fristlos kündigen.

14.3   Sicherheitsvorschriften:

(a)  Benutzer dürfen die Sicherheit der Seite nicht insbesondere dadurch gefährden, dass: (i) der Benutzer sich Zugang zu Daten verschafft, die für ihn nicht freigeschaltet sind oder sich für ein Benutzerprofil anmeldet, für welches er nicht zugangsberechtigt ist; (ii) der Benutzer die zum Betrieb der Seite eingesetzten Netzwerke oder Systeme auf ihre Schwachstellen und Sicherheitslückenhin überprüft, scannt oder testet oder Sicherheits- oder Authentifizierungsmaßnahmen zu umgehen versucht; (iii) der Benutzer das verwendete Netzwerk oder die Verbindung zu einem anderen Nutzer stört oder zu stören versucht, insbesondere dadurch, dass der Benutzer einen Virus implementiert, das verwendete Netzwerk durch eine große Datenmenge oder eine Vielzahl versendeter E-Mails beeinträchtigt (“overloading”, \\"flooding\\",\\"mailbombing\\" oder \\ "crashing\\"); (iv) der Benutzerunaufgefordert E-Mails versendet, insbesondere für Werbung von Produkten oder Dienstleistungen oder (v) der Benutzer TCP/IP Packet Header oder einen Teil der Header-Information in E-Mails fälscht.

(b) Die Verletzung dieser Sicherheitsregelungen kann zivil- und/ oder strafrechtliche Konsequenzen haben. Digitale Holz Jobs wird die Sachverhalte, die einen Verstoß gegen Sicherheitsbestimmungen begründen, untersuchen und etwaige Verstöße mithilfe der Strafverfolgungsbehörden zur Anklage bringen und zivilrechtliche Ansprüche durchsetzen.

15.  Urheberrecht.

15.1  Digitale Holz Jobs respektiert das geistige Eigentum Dritter.  Digitale Holz Jobs wird geltend gemachte Urheberrechtsverletzungen oder Verletzungen geistigen Eigentums ahnden. Digitale Holz Jobs wird angeblichen Verletzung unverzüglich nachgehen und geeignete Gegenmaßnahmen im Rahmen des Digital MillenniumCopyright Act (\\"DMCA\\") oder anderer ebenso einschlägigen Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums oder der Gesetze für den elektronischen Geschäftsverkehr einleiten. Nach einer Mitteilung entsprechend DMCA oder anderer ebenso einschlägiger Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums oder der Gesetze für den elektronischen Geschäftsverkehr wird Digitale Holz Jobs unverzüglich das Material, von welchem die behauptete Verletzungshandlung ausgeht, entfernen oder den direkten Zugang sperren oder eine etwaige Verlinkung hierzu verhindern. Im Falle eines wiederholten Verstoßes gegen die Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums durch einen Benutzer ist Digitale Holz Jobs zur fristlosen Kündigung berechtigt.

15.2  Meldung eines Urheberrechtsverstoßes:  Eine Meldung etwaiger Urheberrechtsverstöße ist in schriftlicher Form an die Kontaktadresse unter

info@digitale-holzjobs.de

Bitte beachten Sie hierbei, dass Sie im Falle der unberechtigten Verdächtigung eines Urheberrechtsverstoßes gegen Ihre Urheberrechte unter Umständen selbsthaftbar sein können.

 

16.  Elektronische Rechnungsstellung. Digitale Holz Jobs ist berechtigt, Rechnungen in einem elektronischen Format auszustellen und elektronisch zu übermitteln, z.B. durch per E-Mail oder Web-Download als PDF- oder Textdatei.

 

18.  Besondere Bestimmungen  für die Benutzung individueller Dienstleistungsangebote. Sofern der Benutzer im Rahmen des Service-Aktivierungsvertrags (“Service Activation Agreement”) weitere individuelle Dienstleistungsangebote erwirbt, kommen die nachfolgenden Bestimmungen zur Anwendung:

18.1  Der Benutzer muss mit Digitale Holz Jobs zur Erbringung der Dienstleistung insbesondere in der Weise zusammenarbeiten, dass der Benutzer Digitale Holz Jobs: (a) unbegrenzten Zugang zu Daten, Informationen und Personal gewährt; (b) erfahrenes, qualifiziertes und in Vollzeit beschäftigtes Personal zur Verfügung stellt, das über ausreichende Fähigkeiten verfügt, um die ihm übertragenen Aufgaben und Pflichten in kompetenter und zeitlich angemessener Weise erledigen zu können; (c) unverzüglich sämtliche notwendigen Informationen erteilt und Genehmigungen einholt, so dass die seitens Digitale Holz Jobs zu erbringenden Dienstleistungen sich nicht verzögern; (d) eine funktionsfähige Infrastruktur zur Verfügung stellt, um Digitale Holz Jobs bei der Erbringung seiner Dienstleistung zu unterstützen, die es Digitale Holz Jobs ermöglicht produktiv zu arbeiten; (e) unverzüglich über sämtliche Belange, Probleme oder Streitigkeiten im Hinblick auf die zu erbringende Dienstleistungen benachrichtigt; und (f) über jeden sonstigen Gegenstand informiert, welcher nach dem Vertrag in dem Verantwortungsbereich des Benutzers fällt.

18.2  Der registrierte Nutzer ist verantwortlich für sämtliche Handlungen (oder seiner Tochtergesellschaften und verbundener Unternehmen) seines Personals und seiner Angestellten sowie für die Ordnungsgemäßheit und die Vollständigkeit sämtlicher Daten und Informationen, die Digitale Holz Jobs zur Erbringung der Dienstleistung zur Verfügung gestellt wurden.

18.3  Der registrierte Nutzer ist sich bewusst, dass die Erbringung der Dienstleistung durch Digitale Holz Jobs insbesondere davon abhängt, dass der Nutzer seine ihm gegenüber Digitale Holz Jobs obliegenden Verpflichtungen rechtzeitig und vollständig erfüllt.

18.4  Der registrierte Nutzer ist insbesondere dafür verantwortlich, dass:

(a) sämtliche Management-Entscheidungen getroffen und sämtliche Management-Funktionen erfüllt sind; (b) ein Mitglied des Managements zur Koordinierung der Dienstleistungen benannt wird; (c) die Resultate der erbrachten Dienstleistungen evaluiert werden und (d) ein System zur internen Kontrolle unterhalten wird, welches die getroffenen Maßnahmen überwacht.